关于组织实施2024年“百万学子留辽来辽” 专项行动暨“百校千企”人才对接计划的通知

辽人社函〔2024〕42号

各市委组织部、人力资源社会保障局，沈抚示范区党建工作部，省内各普通高校： 　　

为认真贯彻党的二十大精神，落实省委、省政府工作部署，打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战，深入实施“百万学子留辽来辽”专项行动，进一步促进高校毕业生留辽来辽就业，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省教育厅于2024年共同组织实施“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划。现将有关事项通知如下： 　　

一、指导思想 　　

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，切实提高政治站位，锚定新时代“六地”目标定位，以省委、省政府全面振兴新突破三年行动为总牵引，聚焦“八大攻坚”任务，深入实施“百万学子留辽来辽”专项行动，充分发挥我省“百校千企”人才对接计划品牌效应，吸引更多高校毕业生留辽来辽就业，为推动实现辽宁全面振兴新突破提供有力保障。 　　

二、工作任务 　　

结合我省高质量发展对高校毕业生等青年人才的需求情况，面向省内外高校，通过校园招聘、政策宣传、岗位推送等方式，组织省内各市和重点用人单位与相关高校开展人才对接活动，举办辽宁专场招聘会及不同行业、不同类别的线上线下校园招聘活动。同时，积极打造“百校千企”人才对接计划升级版，加强与北京大学、清华大学等国内“双一流”高校对接合作，吸引更多“双一流”高校学子在辽宁就业。相关活动由省就业和人才服务中心会同有关部门具体组织安排。 　　

三、工作要求 　　

（一）各地、各高校要紧密围绕履行维护国家“五大安全”政治使命，面向4个万亿级产业基地、22个重点产业集群等省内重点行业、重点企业和重大项目，挖掘优质就业岗位，提高岗位吸引力和吸纳毕业生数量。要紧紧抓住春秋校园招聘旺季，做到常规招聘和精准对接相结合，线上宣传和线下活动相结合，加密活动场次，确保活动质量，提升活动效果。 　　

（二）各地、各高校要通过各级公共就业服务平台、校园就业网站和微信公众平台等渠道，广泛发布招聘活动、岗位需求和政策信息。要继续推进百所高校百个县区校地联合促就业等工作，进一步强化校地、校企合作，联合开展校地对接、交流走访、网络直播等特色活动，举办区域性、行业性校园招聘和进校园政策宣讲、岗位推介等活动。各地、各高校举办的相关招聘活动要统一使用“百万学子留辽来辽”专项行动名称，提前5个工作日在省大学生智慧就业创业平台填报活动信息，并及时导入需求岗位数据。

（三）各地、各高校要严格落实中央八项规定精神，按照相关工作要求开展各项活动。要加强经费保障，全省统一组织赴外省市开展的招聘活动，用人单位参加人员所需往返交通费原则上由各市承担，各市参加人员往返交通、住宿费用由各市承担，其他费用由省里承担。各市也可根据实际情况，以市为单位单独组织招聘团队开展活动。 　　

（四）各地、各高校要进一步加强对用人单位资质和招聘信息的核查，严禁发布含有性别、户籍、学历等歧视性条款的招聘信息，杜绝虚假和欺诈等非法招聘信息，确保信息的真实性、合法性。 　　

来源：辽宁省人力资源与社会保障厅网站